こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『キラッキラの君になるために -ビリギャル真実の物語- 』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 前回は、さやかさんをいつでも信じてくれた、お母さん（ああちゃん）についてお話しました♪ 今回は、さや…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『キラッキラの君になるために -ビリギャル真実の物語- 』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 前回お話したとおり、本書には、さやかさんに影響を与えたキラッキラなオトナたちがたくさん出てきます♪ …

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『キラッキラの君になるために -ビリギャル真実の物語- 』という本を読み終えたので紹介しますね♪ ビリギャルご本人の語る、当時のこととそれからのこと☆ 本書は、書籍や映画化で話題になった「学年ビリのギャルが…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『予祝のススメ前祝いの法則』という本から得た学びについてお話しますね♪ 夢は面白がると叶う☆ 夢をかなえるコツは「面白がること」 夢がもっとも嫌うものは「深刻さ」 「やらなければならない」のエネル…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『予祝のススメ前祝いの法則』という本から得た学びについてお話しますね♪ 自己肯定感を高める習慣☆ 自分を嫌っているということは、「自分の心の状態」がマイナスになっているわけなので、未来はなかなか…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『予祝のススメ前祝いの法則』という本から得た学びについてお話しますね♪ 予祝で問題解決☆ 問題が起きたことが問題ではなく、問題をどう考えるかが本当の問題なのです（P.120） 「ナヤミ」（問題）という…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『予祝のススメ前祝いの法則』という本から得た学びについてお話しますね♪ 成功の方程式☆ なぜ予祝で夢が叶ってしまうのか？ 著者は次のように述べています♪ それは、未来に夢が叶ったときと同じ喜びをい…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『予祝のススメ 前祝いの法則』という本を読み終えたので紹介しますね♪ 本書は、ひすいこうたろうさんと大嶋啓介さんの両名による共著になります♪ ひすいこうたろうさんは、数多くのベストセラーを手がける作家さ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『望みをかなえる脳』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 情報を共有し助け合うネットワークを構築しよう☆ 救急患者さんを4割という高水準で救うチームをつくられた著者は、最強の組織づくりについて…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『望みをかなえる脳』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 目的と目標（手段）を分けよう☆ 著者は目的と目標を分けることが、成功する上で重要だと述べています♪ 例えば「重症の患者さんを治して、後遺…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『望みをかなえる脳』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 心のよさが高い成果を生む☆ （前略）否定脳を追放し、肯定脳を集団内に広めたおかげで最強の医療チームがつくれ、高い成果をあげることができ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『望みをかなえる脳』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 「好き」が脳を活性化する☆ 頭をよくしたかったら、恋をしなさい（P.34） 「脳科学って専門的で難しそう。」 「読んで理解できるだろうか？」…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『望みをかなえる脳』という本を読み終えたので紹介しますね♪ 最強の医療チームをつくったリーダーが語る「望みをかなえる方法」☆ 「これまでとはケタ違いにすごい医療をしよう。たとえ瞳孔が開いた患者さんであろ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『労働2.0』という本から得た学びについてお話しますね。 目標は公言する☆ 著者はオンラインサロンで何かプロジェクトをする時には部署を作って、それぞれに個別のミッションを作るそうです。 この時のポ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『労働2.0』という本から得た学びについてお話しますね。 自分の才能の見つけ方☆ あの人は凄いな～ 自分とは違うな～ と思うことがいろいろとあると思います。 著者はこの、「ほかの人とは違うところ」は…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『労働2.0』という本から得た学びについてお話しますね。 自分自身の居るべき場所に身を置こう☆ ほかの人よりいい学校、いい仕事、いい地位、いい経済状況を目指す必要はないのです。 私が伝えたいのは、…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『労働2.0』という本を読み終えたので紹介しますね♪ これからの時代を生き抜くための『働き方』☆ 著者は冒頭で、 今、「働き方」は大きく変わりつつあります。 終身雇用システムに守られ、一つの仕事を続ける時代…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』という本から得た学びについて、「リーダーのあり方を学ぶ☆」というテーマでお話しますね♪ わかりやすく、何度も褒める☆ 著者は、従業員の方々をもっと褒めたくて…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 赤字続きだったところから、奇跡のV字回復をしたホテルアソシア。 その結果の原因を、著者は次のように述べています。 （…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 前回、会社を家族と捉えた結果、従業員の方々が「どうやったらお客様に喜んでもらえるかな？」と、自発的に考え行動するよ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 前回お話したとおり、著者は会社を「家族」と捉えています。 それがどのような違いを生むのか？ 今回は、組織づくりと集客…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『日本でいちばん幸せな社員をつくる！』という本を読み終えたので紹介しますね♪ 崖っぷちのホテルが起こした奇跡☆ 2000年、ホテルアソシア名古屋ターミナルは、ピンチを迎えていました。 4期連続の赤字で債務超過…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『看板のない居酒屋』という本から得た学びについてお話しますね。 他喜力が大きな力になる☆ 自分だけを喜ばせるエネルギーには限界があります。「自喜力」は自分一人だけを喜ばせる力ですが、「他喜力」…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『看板のない居酒屋』という本から得た学びについてお話しますね。 気分感情で仕事をしない☆ 人は生きていれば必ず「いいこと」もあれば「イヤなこと」もあります。 ここで、どういう行動をするかでプロか…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『看板のない居酒屋』という本を読み終えたので紹介していきますね♪ 著者である岡村佳明さんは「看板を出さない」「宣伝しない」「入口がわからない」をコンセプトに口コミだけの繁盛店を静岡で7店舗経営されてい…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『すべての女は、自由である。』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 言ったことをやる☆ 見るべきは相手の言葉ではなく行動。自分が示すべきも、言葉ではなく、行動。（P.200） ぼくも「一緒に成功しよ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 引き続き『すべての女は、自由である。』という本から得た学びについて、お話しますね♪ 今回のテーマは「心地よい人間関係の築き方」について。 以前記事にしましたが、著者は従業員を急激に増やしたことをきっかけに、…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 前回に引き続き『すべての女は、自由である。』という本から得た学びについて、お話しますね。 nakanonakanox.hatenablog.com 自分で決める☆ 新しいことにチャレンジしようとすると、必ず反対する人がいます。 でも、そ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回も引き続き『すべての女は、自由である。』という本から得た学びについて、お話したいと思います。 成功者の捉え方を学ぶ☆ ビジネスで成功するためには、成果が出るまでやり続けることが非常に重要です。 でも、これ…

こんばんは、中野祐治（ゆう）です。 今回は『すべての女は、自由である。』という本を読み終えたので紹介しますね。 自分らしく生きられる時代がやってきた☆ 本書は、タイトルにもある通り「女性の自由」がテーマになっています。 でも、その内容は女性に限…